企业在招聘网管时遇到困难是一种常见的情况，以下是一些可能导致难以招聘技术好的网管的原因：

1.竞争激烈的市场：随着科技的发展，计算机技术的应用越来越广泛，许多企业都在寻找技术好的网管来确保其网络安全。这种需求高于供给的现象导致了竞争激烈的市场，使得企业很难招到技术好的网管。

2.招聘标准不明确：如果企业对网管的招聘标准不明确，可能会导致招聘者不知道应该寻找哪些技能和特征。这使得招聘过程变得困难，而且可能会导致企业招到不合适的人选。

3.技术知识更新快：计算机技术发展很快，需要不断地学习和更新技能，以保持竞争力。但是，不是每个网管都能够及时跟进新技术，如果企业需要的是一位熟悉最新技术的网管，那么招聘过程可能会更加困难。

4.薪资待遇不合理：技术好的网管通常有更高的薪资期望。如果企业不能提供合理的薪资待遇，就很难吸引到这些人才。此外，技术好的网管也会关注其他福利待遇，如培训机会和晋升机会。

综上所述，企业招聘技术好的网管并不是一件容易的事情，需要在招聘标准、薪资待遇、公司声誉等方面进行全面考虑和优化

作为一家企业，拥有一个可靠的网络系统是至关重要的。然而，对于很多企业来说，建立和维护一个完整的网络系统需要巨大的资源和技术支持。为了克服这些挑战，很多企业选择将网络管理外包给专业的网管服务提供商。

在本文中，我们将探讨一些关于如何找到一个好的网管外包服务商以及如何使企业管理更少烦恼的技巧。

找到一个好的网管外包服务商

1.了解企业的需求，在选择一个好的网管外包服务商之前，企业需要首先了解自己的网络管理需求。企业应该考虑自己的网络系统规模、运营时间、业务特点等因素，并根据这些因素确定自己需要哪些网络管理服务。

1.1检查网管外包服务商的资质

企业在选择一个网管外包服务商时，应该确保该服务商有相关的资质和经验。这包括了解该服务商的历史记录、其技术能力和其员工的技术背景等方面。

1.2确认服务水平协议（SLA）

企业与网管外包服务商签订的服务水平协议（SLA）应该包括各种方面，如响应时间、故障恢复时间、备份和数据保护等。企业应该确保该SLA符合自己的需求，并在需要时与服务提供商进行谈判。

1.3了解网管外包服务商的技术支持

企业需要了解网管外包服务商的技术支持水平。企业应该确定该服务商是否提供24小时技术支持，并且能够提供及时和有效的技术支持服务。

2.使企业管理更少烦恼

2.1与网管外包服务商建立良好的合作关系

企业与网管外包服务商建立良好的合作关系非常重要。通过与服务商保持紧密的合作，企业可以获得更好的服务质量和更高的响应速度。此外，建立良好的合作关系可以让企业更容易地沟通和协商，避免因为沟通问题而引发的管理烦恼。

2.2定期进行网络安全检查

网络安全是一个非常重要的问题，企业需要保证其网络系统安全。因此，企业应该定期进行网络安全检查，以确保网络系统不受到安全威胁。

2.3提高员工网络安全意识

企业的员工是网络安全的一道重要防线。因此，企业应该提高员工的网络安全意识。